자치경찰위원장을 비롯한 자치경찰위원회 전 직원은 법령을 준수하고 공정하고 투명하게 업무를 수행하는 등 청렴한 공직 사회문화 조성을 다짐하고자 청렴서약식을 개최하였습니다. 공직자 행동강령을 준수하고, 부당이익, 지위·권한 남용, 이권개입, 금품·향응 수수, 알선·청탁 등 건전한 조직문화를 해치는 행위를 철저히 이행하지 않는다는 내용을 스스로 다짐하였습니다.
- 위원회 소속 5급(경정) 이상 간부 직원을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 및 갑질예방’ 청렴교육을 실시하였습니다. - 갑질 금지 문화 조성을 위해 스스로 다짐하고 서울시 공무원 행동강령 및 청렴 리더십 제고 방법 등에 대해 논의하였습니다.
자치경찰위원회 소속 직원들의 직무능력 향상과 조직문화를 개선하기 위한 직원 소통 및 교육의 장을 만들었습니다. 내·외부 전문가를 초청하여 실무교육을 실시하고 자치경찰 제도개선 및 조직문화 개선 방향에 대해 논의하였습니다.
자치경찰위원회의 출범 3주년에 앞서 그간 성과를 회고하고 업무전문성 향상, 직원역량 강화 및 조직문화 개선에 대한 소통활동을 진행하였습니다.
자치경찰위원회에서 서울 광진경찰서를 방문하여 자치경찰관을 대상으로 「찾아가는 자치경찰, 인권 학교」 현장 교육을 진행하였습니다.
자치경찰위원회에서 서울 관악경찰서를 방문하여 자치경찰관을 대상으로 「찾아가는 자치경찰, 인권 학교」 현장 교육을 진행하였습니다.
자치경찰위원회에서 서울 노원경찰서를 방문하여 자치경찰관을 대상으로 「찾아가는 자치경찰, 인권 학교」 현장 교육을 진행하였습니다.
서울시 자치경찰, 인권 시민대학(4주차) 일상생활 속 범죄예방 및 대응 요령 강의 이후, 수료식을 진행하였습니다.
서울시 자치경찰, 인권 시민대학(3주차) 치안현장 방문 및 서울청 견학 등 현장체험을 하였습니다.
서울시 자치경찰, 인권 시민대학(2주차) 치안현장 방문 및 서울청 견학 등 현장체험을 하였습니다.
